剛過完年，有一個遠房的親戚想找工作，說我在這行干了這么多年，想讓幫忙介紹個激光設備廠家買下設備，問我激光切割機提成多少？關于這個問題，我就不太好說，畢意這種設備現(xiàn)在利潤也不高，毛利潤可能也就是百分之二十左右，不像以前，有著百分之百的毛利潤，現(xiàn)在做的廠家多了，競爭激烈，價格透明，現(xiàn)在許多工廠生存都難，能給你多少提成？

激光設備廠家計算提成方式有哪幾種？

1、底薪+提成：這可能是許多人說傻瓜式的方式，也有一些所謂專家來講，是不合理，但是也是各種行業(yè)每個廠家所應用比較多的一種方式；它能夠讓員工有所保障，就算你沒有賣到設備，但是生活還是可以，能夠給員工歸屬感！目前深圳消費水平也不低，做業(yè)務員工底薪一般是三至五千左右，提成就看每一個廠家，有些行業(yè)可能三個點左右，還有一些可能沒有；相對于早些年，設備價格也高，有些廠家能給出五個點，但現(xiàn)在可能很少有廠家有這么高的提成！

2、底新+提成+分紅：它這種模式和上面的就多加了一個分紅，是鼓勵些員工賣高些價格；假如這款設備廠家指標利潤是一萬，超出這個地方和業(yè)務員五五分，或者四六，三七等等，這個就是相互之間去談！不過相對于分紅來講，以目前市場行業(yè)，很少有業(yè)務員可以拿到，畢竟激光切割機廠家哪么多，價格也是非常之透明，能賣得出去就很不錯了，不像以前，信息不像現(xiàn)在這么發(fā)達，可能還有些單能夠賣個好的價格，現(xiàn)在就別想了。

3、底價成交：還有一些廠家，不想養(yǎng)哪么多人，不發(fā)薪水，就給你一個設備低價，你去賣多少是多少，像這種方式業(yè)務員能力強，當然這種模式要好些，賺得多些，但是如果遇到些淡季，自己還要掏錢包來養(yǎng)自己。

深圳流行著這么一句話，在打工領域，有錢的是屬于業(yè)務員，窮的也是業(yè)務員，激光切割機行業(yè)也是如此，做得好，有能力，當然薪水高！